פועלים לאתר שלך
צריך פועלים? תגיד כמה ולאן. השאר מגיע אליך.
במקום לחייג לחמישה תאגידים ולחכות, אתה כותב פעם אחת מה אתה צריך. תאגידים מגישים לך הצעות, אתה משווה ובוחר. ומהיום הראשון אתה יודע מי באמת הגיע לאתר ועל מה אתה משלם.
איך זה עובד
שלושה שלבים. בלי סיבוכים.
1.אתה מבקש.
כמה פועלים, איזה מקצוע, איפה, ממתי. חמש דקות.
2.הם מציעים.
תאגידי כוח אדם שולחים לך מחיר. כל תאגיד מגיש הצעה סגורה, בלי לראות את הצעות המתחרים. אתה רואה את כולן ובוחר את מי שמתאים לך.
3.אתה משלם על מה שהיה.
כל פועל מסמן כניסה ויציאה מהטלפון, עם תמונה ומיקום, או שהרכז מסמן לצוות כולו. מנהל העבודה שלך מאשר, והחשבון נבנה רק מהימים שאושרו.
לקבלנים
פחות טלפונים. פחות הפתעות בחשבון.
- כותב פעם אחת, כל התאגידים רואים.
- רואה מראש כמה זה יעלה לך בחודש, לא רק כמה לשעה.
- משלם על ימים שהיו, לא על ימים שהובטחו.
לתאגידי כוח אדם
יש לך פועלים פנויים? כאן הם הופכים להכנסה.
- כל בקשה פתוחה במקום אחד. מגיש בדקה.
- זכית? הפרויקט, הפועלים והחשבון, באותו מקום.
- המערכת יודעת כמה פועלים פנויים לך היום, כדי שלא תבטיח יותר ממה שתוכל לספק.
ביושר
המערכת עוזרת. מחליט רק אתה.
- היא לא בוחרת זוכה במקומך.
- היא לא מאשרת יום עבודה במקומך. מנהל העבודה שלך מאשר. יום שלא טופל תוך כמה שעות מאושר אוטומטית, ותקבל על כך תזכורת לפני.
- היא לא מוציאה חשבונית. את הסכומים אתה מעביר להנהלת החשבונות שלך.
- בחירת זוכה ואישור מסמך ההתקשרות לא קורים בלי לחיצה שלך.
שאלות
מה שואלים לפני שמתחילים.
מי רואה את ההצעה שלי?
רק אתה. תאגידים לא רואים אחד את השני.
מה קורה כשבחרתי?
שני הצדדים מקבלים את פרטי הקשר במייל, ונספח ההתקשרות נשלח לאישור של שניהם.
איך אני יודע שהפועל באמת היה באתר?
הפועל מסמן נוכחות בטלפון, עם תמונה ומיקום, והמערכת בודקת שהוא בתוך גבולות האתר. כשהרכז מסמן לצוות שלם, נשמר המיקום שלו ברגע הסימון.
מה עם דרכונים ואישורי עבודה?
לכל פועל יש תיק. אם משהו עומד לפוג, אתה רואה את זה לפני שהוא עולה על הפיגום.
יש אפליקציה?
כן. הפועלים מסמנים נוכחות מהטלפון, וכל השאר עובד גם בטלפון וגם במחשב.
יש אתר שמחכה לאנשים?
תגיד כמה ולאן. ההצעות מגיעות אליך.